Ciri Orang Optimis

1. Mengatakan bisa dan mengupayakan
2. Mengatakan siap dan mempersiapkan
3. Mengatakan mampu dan mempertimbangkan
4. Jarang merasa terkejut oleh kesulitan
5. Selalu gembira
6. Mengusahakan perbaikan secara terus menerus dan pembaruan secara teratur
7. Menghentikan pemikiran yang negatif
8. Yakin mempunyai pengetahuaan atas masa depan
9. Menggunakan imajinasi untuk melatih sukses
10. Suka menyampaikan dan bertukar berita baik
11. Senantiasa meningkatkan kekuatan apresiasi

sumber : buku succes with sholat.

Sikap optimistis dapat menjadikan manusia lebih percaya diri dan tidak khawatir akan kehidupan di masa yang akan datang. Memiliki sikap optimistis juga baik bagi kesehatan karena tidak ada beban pikiran yang terlalu dianggap serius.

Formulir SPT Tahunan 2015 Excel (Perubahan Formulir 1770)

Direktorat Jenderal Pajak baru saja mengeluarkan format baru untuk SPT Tahunan baik untuk Orang Pribadi maupun Badan/Perusahaan..

Apakah semuanya berubah?

Ngak semua berubah, yang tidak berubah adalah PPh Orang Pribadi Sangat Sederhana atau biasa disingkat 1770 SS. Selain itu berubah semua karena ada penyesuaian.

Kenapa dirubah segala?

Trus banyak perubahan gak?

Perubahan format SPT tersebut diatur dalam PER-19/PJ/2014 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor Per-34/PJ/2010 Tentang Bentuk Formulir Surat Pemberitahuan Tahunan Pajak Penghasilan Wajib Pajak Orang Pribadi Dan Wajib Pajak Badan Beserta Petunjuk 

Tips mengemballikan ukuran (memory) USB Flashdisk ke semula

Mungkin ada di antara kita yang pernah mengalami perubahan ukuran USB Flashdisk dari ukuran normal penuh menjadi sangat kecil, misal 8 GB menjadi hanya berapa MB atau bahkan 0 KB. Jika mengalami kejadian seperti itu, format Flashdisk kadang bisa menjadi solusi. Tetapi jika format biasa gagal, mungkin bisa menggunakan software alternatif BootIce.

Perubahan ukuran bisa disebabkan oleh virus (malware) yang sengaja merusak partisi yang ada di Flashdisk. Meski virus sudah hilang, tetapi efek ini bisa saja tetap ada. Tetapi bisa jadi perubahan ukuran ini disebabkan oleh faktor lainnya, termasuk juga karena kerusakan hardware, dan yang seperti ini biasanya jalan satu-satunya adalah menukar ke toko (jika garansi masih ada).

GERAKAN TRANSFORMASI PENDAMPING DESA (Rakernas IPPMI 2014)

*Dari Rakernas Ikatan Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI)

GERAKAN TRANSFORMASI PENDAMPING DESA

Rukijo: Desa bisa menerima dana lebih dari 2,5 Milyar.”

JAKARTA –Di masa depan desa memiliki sumber daya yang cukup besar untuk mendukung kemandirian masyarakat. Dana tersebut berasal dari tujuh sumber pendapatan yakni APBN, alokasi Dana Desa (ADD), bagi hasil, pajak dan retribusi, bantuan keuangan APBD Propinsi/Kab dan Kota, hibah dan lain-lain yang sah dan tidak mengikat. Jika digali dan dikelola dengan benar, desa bisa menerima lebih dari 2,5 Milyar. Demikian disampaikan Rukijo, Direktur Dana Perimbangan Kementerian Keuangan RI dalam Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Ikatan Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI) di Jakarta, 20 Desember 2014.

Namun sayangnya, masyarakat seringkali hanya terfokus pada dana desa yang bersumber dari APBN saja. Padahal seperti diakui Rukijo, penganggaran dana yang berasal dari APBN itu masih menyisakan berbagai ketidakpastian akibat data jumlah desa yang terus berubah. “Data terakhir per 10 Desember adalah 74.045 desa,” ujarnya. 

Selain itu, tidak mudah untuk menghitung alokasi dana per desa yang sering kali memancing ketidaksabaran. Seperti diketahui, alokasi dana desa dihitung dengan mempertimbangkan jumlah penduduk desa, jumlah penduduk miskin, luas wilayah desa dan tingkat kesulitan geografis. “Akibatnya angka yang dihasilkan bisa sangat beragam dan ini berpotensi pada konflik antar kepala desa.”

Sementara itu, di hadapan 200 fasilitator yang berasal dari 30 provinsi, Budiman Sujatmiko mengakui peran penting fasilitator pasca implementasi UU Desa, namun ia mengingatkan perlunya revolusi mental di kalangan para pendamping ini. “UU Desa tidak hanya membawa sumber pendanaan pembangunan bagi desa, namun juga memberi lensa baru pada masyarakat untuk mentransformasi wajah desa. Fasilitator dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan itu.”

Hal senada disampaikan oleh Arie Sujito. Menurut Dosen Sosiologi UGM yang juga peneliti IRE ini, pendamping desa tetap diperlukan. Namun mindsetnya harus diubah dari pendamping proyek menjadi pendamping masyarakat, dari fasilitator mekanik menjadi fasilitator organik. “Kalau fasilitator masih mendominasi dan menempatkan masyarakat sebagai obyek, maka sejatinya ia tidak melakukan pemberdayaan, namun kolonialisasi.”

Dalam kesempatan yang sama, Prabawa Eka Soesanta, Badan Diklat Kemendagri dan dewan pakar IPPMI mengingatkan kembali tentang kredo fasilitator yakni pergi kepada masyarakat, tinggal bersama mereka, cintai mereka, layani mereka, belajar dari mereka, bekerja dengan mereka dan mulai dari apa yang mereka miliki. “Fasilitator adalah motivator, dinamisator dan katalisator bagi masyarakat, “pungkas Prabawa.

Dalam Rakernas ini, IPPMI mengeluarkan dua rekomendasi penting yaitu mendesak Presiden Jokowi memastikan implementasi UU Desa tahun 2015 melalui penguatan desa dan pendampingan, serta memberi perhatian khusus pada aset-aset yang berasal dari program-program pemberdayaan masyarakat berbasis desa. Kedua, pendampingan masyarakat desa ke depan harus mempertimbangkan kompetensi, dan dilakukan secara berjenjang sesuai dengan karakteristik wilayah perdesaan dan komunitas yang didampingi.   

Jakarta, 19-21 Des 2014, Rakernas IPPMI: Sebagai salah satu Organisasi Pelaku Pemberdayaan Masyarakat terbesar di Indanesia saat ini, terus berupaya meningkatkan kualitas anggota untuk berperan dalam memajukan Kemandirian Bangsa melalui Pemberdayaan Masyarakat dan sebagai salah satu induk organisasi Fasilitator/Pendamping Pemberdayaan Masyarakat, maka IPPMI menyelenggarakan kegiatan Dialog Nasionai "Transformasi peran Fasilitator/ Pendamping Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam Mewujudkan Nawa Cita Ke-Tiga" Kegiatan pelaksanaan di Hotel Gren Alia Prapatan, Jl. Prapatan No. 28 Kwitang, Jakarta Pusat.

Teman-teman MIS (Management Information System) sebagai bagian dari pelaku Pemberdayaan Masyarakat Desa turut berpartisipasi dalam Rakernas ini. Sebagian ada yang memimpin DPD di Provinsi dan menjadi anggota baik di daerah maupun di pusat DPN. Sebagai wujud nyata peran dan partisipasti aktif IPPMI dalam mengembangkan dan mendorong Gerakan Pemberdayaan Masyarakat sebagai platform perjuangan, maka implementasi UU Desa merupakan momentum bagi organisasi dan kader-anggota IPPMI melakukan transformasi peran dan tugas pendampingan serta momentum mendorong berbagai kebijakan penting dalam rangka implementasi UU Desa.

Penetapan Undang-undang No. 6 Tahun 2014 tentang Desa, selanjutnya disebut UU Desa, diyakini akan membawa dampak yang besar dalam praktik pemerintahan dan pembangunan desa. UU Desa dibentuk atas paradigma yang memadukan perspektif desa sebagai kesatuan masyarakat yang memerintah dirinya sendiri (self governing community) dengan desa sebagai unit pemerintah dalam hirarki pemerintahan (self local government). Hal itu menandai babak baru sistem pemerintahan desa. Desa bukan lagi bagian dari struktur subordinasi pemerintahan diatasnya (kabupaten/kota) namun demikian desa adalah daerah otonom dengan dalam UU Desa didefinisikan sebagai “kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal/usul, dan atau hak tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia” (UU No 6 Psl 1).

UU Desa memberikan komitmen yang besar untuk memandirikan desa dan menyejahterakan masyarakat desa, serta visi dan semangat untuk mendorong perubahan desa menuju kehidupan ber-desa yang lebih
maju, kuat, mandiri, dan demokratis. Guna mewujudkan idealita itu, UU Desa melakukan pembaruan atas kedudukan, kewenangan, penataan, penyelenggaraan pemerintahan, keuangan, dan pembangunan desa, pembangunan perdesaan, pemberdayaan masyarakat, serta pengakuan terhadap desa adat.

UU Desa mendefinisikan pemberdayaan masyarakat desa sebagai upaya mengembangkan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat dengan meningkatkan pengetahuan, sikap, keterampilan, perilaku, kemampuan, kesadaran, serta memanfaatkan sumber daya melalui penetapan kebijakan, program, kegiatan, dan pendampingan yang sesuai dengan esensi masalah dan prioritas kebutuhan masyarakat desa.

Adanya peningkatan dan atau perubahan sikap, keterampilan, dan kesadaran masyarakat tidak dapat dibangun tanpa pendampingan yang sesuai dan dibangun sebagai sebuah gerakan bersama masyarakat yang didampingi. Pemerintahan Jokowi-JK dalam visi-misinya telah menetapkan 9 Agenda Prioritas (Nawa Cita) khususnya pada agenda ke 3 tentang komitmen untuk mengawal implementasi UU Desa secara sistematis, konsisten, dan berkelanjutan dengan fasilitasi, supervisi dan pendampingan. Serta melakukan pengembangan kapasitas dan pendampingan desa secara berkelanjutan.

Implementasi UU Desa jelas sangat berbeda dengan implementasi program/proyek. Implementasi UU Desa merupakan gerakan kesadaran masyarakat desa untuk membangun sesuai dengan kebutuhan dan potensi yang ada. Gerakan partisipasi masyarakat hanya bisa diorganisir oleh masyarakat desa sendiri yang didahului oleh gerak kesadaran untuk maju dan berkembang. Hal ini membutuhkan paradigm baru pendampingan dan karenanya para pendamping juga harus membangun kesadaran dan paradigma baru yang tidak apolitis dan menjalankan peran pendampingan sesuai kompetensi dasar untuk kaderisasi, pengorganisasian dan peningkatan kapasitas.

Organisasi IPPMI yang beranggotakan Pelaku pemberdayaan Masyarakat yang tersebar diseluruh wilayah Indonesia, dan terdapat anggota +/- 15.000 orang, memiliki tugas yaitu sebagai (1) Wadah komunikasi, konsultasi, pembinaan,dan pengembangan kapasitas pelaku pemberdayaan m syarakat; (2) Wadah koordinasi antara pelaku pemberdayaan masyarakat dengan masyarakat, lembaga swadaya masyarakat (LSM), organisasi kemasyarakatan, perguruan tinggi, swasta, pemerintah dan lembaga internasional; (3) Wadah penyalur kepentingan dan aspirasi pelaku pemberdayaan masyarakat.

Mengingat pentingnya membangun kesadaran baru dari para pelaku pemberdayaan, khususnya anggota IPPMI yang sebagian besar adalah pendamping pemberdayaan masyarakat, maka dibutuhkan kesepahaman dan kesadaran bersama untuk secara individu dan organisasi melakukan transformasi peran serta peningkatan kompetensi pendampingan sesuai dinamika sebagaimana diamanatkan UU Desa. Untuk itu IPPMI akan melaksanakan Rapat Kerja dan Dialog Nasional dengan pemangku kebijakan terkait implementasi UU Desa pada tanggal 19-21 Desember 2014 di Jakarta.

(sumber IPPMI.org)

IPPMI adalah wadah berhimpunnya para pelaku pemberdayaan masyarakat dan yang bekerja secara profesional dalam pemberdayaan masyarakat. Tanggung jawab anggota untuk segera merumuskan : STANDAR KOMPETENSI, STANDAR PERILAKU dan STANDAR PROFESI ..sudah banyak pelatihan, penguatan kapasitas, pengalaman praktek secara profesional, interaksi dengan berbagai aras masyarakat, serapan pengetahuan dan pembelajaran yang bisa disarikan menjadi STANDAR KOMPETENSI, STANDAR PERILAKU dan STANDAR PROFESI.  

Motivasi Kepemimpinan

Kata-kata inspirasi terbaik sepanjang masa tentang kepemimpinan ini cocok untuk siapa saja karena pada esensinya kita semua adalah seorang pemimpin. Pemimpin hidup kita sendiri, pemimpin keluarga, maupun orang-orang lain di sekitar kita.  Motivasi kepemimpinan ini bisa membantu kita memahami secara lebih dalam tentang prinsip-prinsip kepemimpinan serta peran dan tugas kita semua sebagai seorang pemimpin, seorang pemimpin yang memiliki komitmen tinggi, yang bisa diandalkan, yang memandang tanggung jawab kepemimpinan mereka sebagai sebuah tugas suci dari Sang Pencipta.

Seorang pemimpin yang bisa membangkitkan semangat orang lain untuk mencapai potensi terbaik mereka. Inilah makna kepemimpinan sejati.

Jadi bersiaplah untuk memimpin, serta selamat terinspirasi untuk menjadi pemimpin terbaik

Inspirasi Kepemimpinan

"Ketahuilah! Setiap dari kamu adalah pemimpin, dan setiap kamu akan diminta pertanggung-jawaban atas kepemimpinan-mu.

(Each of you is a leader, and each of you will be held accountable for your leadership)."

~ R asulullah Muhammad SAW. ~  



    Leadership is a matter of intelligence, trustworthiness, humaneness, courage, and discipline ...
When one has all five virtues together, each appropriate to its function, then one can be a leader.
Kepemimpinan adalah gabungan unsur-unsur kecerdasan, sifat amanah (dapat dipercaya), rasa kemanusiaan, keberanian, serta disiplin...
Hanya ketika seseorang memiliki kelima unsur ini menjadi satu dalam dirinya, masing-masing dalam porsi yang tepat, baru dia layak dan bisa menjadi seorang pemimpin sejati.

~  S un Tzu  ~

     Great minds have purposes; others have wishes.
Pikiran yang besar, sebagaimana pikiran yang dimiliki para pemimpin sejati, memiliki TUJUAN.
Sementara pikiran orang-orang biasa hanya memiliki angan-angan.

~  W ashington Irving  ~

     Many people have ideas on how others should change; few people have ideas on how they themselves should change.

Banyak sekali orang yang memiliki ide bagaimana orang lain harus berubah. Tetapi sedikit sekali orang yang memiliki ide bagaimana dirinya sendiri harus berubah.

~  L eo Tolstoy  ~

     Accept the challenges so that you may feel the exhilaration of victory.
Terima dan hadapilah semua tantangan agar kau bisa merasakan kegembiraan dan kenikmatan sebuah "kemenangan".

~  G eorge S. Patton  ~

     To be able to lead others, a man must be willing to go forward alone.
Untuk bisa memimpin orang lain, menjadi ujung tombak di barisan terdepan, seorang manusia harus mau dan berani maju sendirian.

~  H arry Truman  ~

     Dream no small dreams for they have no power to move the hearts of men.

Miliki mimpi (visi) yang benar-benar besar, karena mimpi yang kecil, yang biasa-biasa saja, tidak mempunyai kekuatan untuk menggerakkan hati manusia.

~  G oethe  ~

     The word impossible is not in my dictionary.
Kata "tidak mungkin" tidak ada dalam kamus saya.

~  N apoleon Bonaparte  ~

     Earn your success based on service to others, not at the expense of others.
Pemimpin mencapai suksesnya melalui pelayanan kepada orang lain, bukan dengan mengorbankan orang lain.

~  H. Jackson Brown, Jr.  ~

     A leader is one who sees more than others see, who sees farther than others see, and who sees before others see.

Pemimpin adalah mereka yang mampu melihat lebih banyak dari orang lain, yang mampu melihat lebih jauh daripada orang lain, serta mampu melihat segala sesuatu sebelum orang lain.

~  L eroy Eimes  ~

     I cannot trust a man to control others who cannot control himself.
Saya tidak bisa mempercayakan seseorang yang tidak bisa mengontrol dirinya sendiri untuk mengontrol orang lain.

~  R obert E. Lee  ~

     No man will make a great leader who wants to do it all himself, or to get all the credit for doing it.
Tidak bisa menjadi pemimpin besar seseorang yang ingin mengerjakan semuanya sendiri, atau seseorang yang ingin mendapatkan semua pengakuan atas tindakannya tersebut.

~  A ndrew Carnegie  ~

     You don't have to hold a position in order to be a leader.

Anda tidak perlu memiliki jabatan atau posisi tertentu untuk bisa menjadi pemimpin.

~  A nthony D'Angelo  ~

     Help others get ahead. You will always stand taller with someone else on your shoulders.
Bantulah seseorang untuk maju. Kau akan selalu lebih tinggi dari orang lain bila ada orang lain yang berdiri di atas pundakmu.

~  B ob Moawad  ~

     Be kind, for everyone you meet is fighting a hard battle.
Bersikap baiklah selalu, karena semua orang yang kau temui punya masalah berat mereka sendiri-sendiri.

~  P lato  ~

     You do not lead by hitting people over the head - that's assault, not leadership.

Kau tidak memimpin dengan cara menindas orang, itu kekerasan namanya, bukan kepemimpinan.

~  D wight D. Eisenhower  ~

     Leadership is solving problems.
The day the soldiers stop bringing you their problems is the day you have stopped leading them.
They have either lost confidence that you can help or concluded that you do not care.
Either case is a failure of leadership.
Kepemimpinan berarti memecahkan masalah.
Hari ketika para bawahan Anda berhenti membawa permasalahan mereka kepada Anda adalah hari ketika Anda berhenti menjadi pemimpin mereka.
Bisa jadi bawahan Anda tadi tidak percaya lagi akan kemampuan Anda menolong memecahkan masalah mereka, atau bisa jadi mereka menyimpulkan bahwa Anda tidak peduli lagi akan semua permasalahan mereka.
Yang manapun alasan mereka berhenti menghadap Anda untuk semua masalah mereka, itu adalah tanda kegagalan kepemimpinan Anda.

~  K arl Popper  ~

     Lead and inspire people. Don't try to manage and manipulate people.
Inventories can be managed but people must be led.
Pimpin dan inspirasi orang. Jangan coba untuk mengatur dan memanfaatkan mereka.
Barang-barang (inventories) bisa diatur dan dimanfaatkan, tetapi orang, manusia, harus dipimpin.

~  R oss Perot  ~

     People ask the difference between a leader and a boss ...
The leader leads, and the boss drives.

Orang bertanya apa bedanya seorang pemimpin dan seorang boss (atasan).
Bedanya adalah, seorang pemimpin memimpin, yaitu membuat orang melakukan sesuatu dengan memberi contoh dan melakukan sendiri juga apa yang dilakukan pengikutnya. Pemimpin membuat yang dipimpin melakukan sesuatu dengan suka hati karena inspirasinya.
Sementara boss (atasan) membuat orang lain melakukan sesuatu dengan menyuruh mereka melakukannya tidak peduli mereka suka atau tidak.

~  T heodore Roosevelt  ~

     The boss says, "Go!"; the leader says, "Let's go!".
Seorang boss akan bilang, "Pergi!", sementara seorang pemimpin akan berkata, "Ayo kita pergi!".

~  G ordon Selfridge  ~

     All men can stand adversity, but if you want to test a man's character, give him power.
Semua orang bisa menghadapi kesengsaraan. Jadi untuk menguji seberapa kuat karakter / watak seseorang, berikan dia kekuasaan.

~  A braham Lincoln  ~

     Example is leadership.

Contoh, teladan, itulah bentuk kepemimpinan terbaik.

~  A lbert Schweitzer  ~

     In simplest terms, a leader is one who knows where he wants to go, and gets up, and goes.
Dalam bahasa yang paling sederhana, pemimpin adalah orang yang tahu benar kemana dia ingin pergi, lalu bangkit dan mulai berjalan.

~  J ohn Erskine  ~

     With great power, comes great responsibility.
Kekuatan atau kekuasaan yang besar menciptakan tanggung jawab yang besar pula.

~  S tan Lee, most famously quoted in "Spiderman" the movie  ~

     Leaders must be close enough to relate to others, but far enough ahead to motivate them.

Pemimpin harus cukup dekat dengan yang dipimpinnya agar bisa memahami kondisi mereka, tetapi harus cukup jauh juga agar bisa memotivasi mereka.

~  J ohn Maxwell  ~

     Leadership is understanding people and involving them to help you do a job. That takes all of the good characteristics, like integrity, dedication of purpose, selflessness, knowledge, skill, implacability, as well as determination not to accept failure.

Kepemimpinan adalah memahami orang dan melibatkan mereka untuk membantumu mengerjakan suatu tugas.
Dan ini membutuhkan semua karakteristik luar biasa seperti integritas, dedikasi akan suatu tujuan, sikap tanpa pamrih, pengetahuan, ketrampilan, kemampuan, kegigihan serta tekat pantang menyerah pada kegagalan.

~  A dmiral Arleigh A. Burke   ~

     Leadership has a harder job to do than just choose sides. It must bring sides together.

Kepemimpinan memiliki tugas yang lebih berat dari sekedar menentukan pihak mana yang harus dipilih. Kepemimpinan harus mempersatukan semua pihak.

~  J esse Jackson  ~

     The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been.

Tugas seorang pemimpin adalah membawa orang dari tempat mereka berada sekarang ke tempat yang belum pernah mereka datangi. (Dengan kata lain, tugas pemimpin adalah memotivasi orang untuk melakukan pencapaian terbesar yang belum pernah mereka capai sebelumnya.

~  H enry Kissinger   ~

     The quality of a leader is reflected in the standards they set for themselves.

Kualitas seorang pemimpin bisa dilihat dari standard yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri.

~  R ay Kroc, Founder of McDonald's  ~

     Leadership: The art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it.

Kepemimpinan adalah seni meminta seseorang melakukan sesuatu yang ingin kau lakukan, tetapi orang tersebut merasa senang seolah melakukan sesuatu yang mereka inginkan sendiri.

~  D wight D. Eisenhower  ~

     Leadership is the ability to get extraordinary achievement from ordinary people.

Kepemimpinan adalah kemampuan mendapatkan hasil/pencapaian luar biasa dari orang-orang biasa.

~  B rian Tracy  ~

     Leaders make decisions that create the future they desire.

Pemimpin mengambil keputusan yang akan membentuk masa depan sebagaimana yang mereka inginkan.

~  M ike Murdock  ~

Demikian kata motivasi kepemimpinan, paling tidak untuk saat ini. Menurut kata-kata motivasi tentang kepemimpinan ini, para pemimpin mencapai hal-hal besar dan menginspirasi orang lain untuk juga terus berani mengambil tanggung jawab dan mengembangkan kemampuan mereka.

Kata-kata motivasi tentang kepemimpinan di atas menekankan pentingnya kegigihan, pelayanan dan keandalan sebagai karakteristik seorang pemimpin.

Pemimpin memberikan yang terbaik dalam apapun yang mereka lakukan. Dan semua dari kita bisa mengambil peran dan menunjukkan karakteristk kepemimpinan ini dengan cara mengerjakan semua pekerjaan kita dengan baik, bisa diandalkan, serta mendorong orang lain untuk berbagi tugas dan membantu kita mewujudkan sebuah visi yang besar.

Saya berharap, semua kata mutiara motivasi kepemimpinan kami tersebut membantu Anda siap menjadi pemimpin sejati.

Disadur dari Internet

NKRI : Mencintai Indonesia dengan cara berbeda....

Indonesia, atau disebut Nusantara, dalam pelajaran Geografi yang menyangkut wilayah rujukan yang sering di gunakan adalah Atlas. Dengan perkembangan Wilayah (otonomi daerah) terjadi pemekaran baik, pemekaran wilayah Desa, Kecamatan, Kabupaten, Provinsi dan bahkan saat SD (thn 80an) mengenal 27 Provinsi dan sampai sekarang ini 34 provinsi. Berdasarkan Peta Administrasi*,
Peta Administrasi adalah peta yang menginformasikan mengenai batas-batas administatif terkecil suatu wilayah sampai terbesar misalnya, Dusun, Desa, Kecamatan, Kabupaten, Provinsi dan Negara:

Ayo Nyoblos...(Kaum Urban)

Sebagai Warga negara yang baik, Saya ingin berpartisipasi dalam pemilu Presiden 9 Juli 2014. Tetapi saat ini saya bekerja di Jakarta, padahal KTP saya KTP Semarang, dimana jika saya ingin mencoblos, ya harus di Semarang. Lalu saya pun mencari informasi bagaimana agar saya tidak perlu pulang ke Semarang dan bisa mencoblos di Jakarta.